Grupos reducidos donde el aprendizaje ocurre en dos direcciones: con el facilitador y entre los propios participantes.
Cuando trabajas en un grupo con otras personas que están viviendo retos similares, algo cambia. No estás solo frente a tu situación. Ves que los patrones que tú vives, otros también los viven. Y esa perspectiva compartida acelera el aprendizaje de una forma que el trabajo individual no puede replicar.
Cada participante trae sus situaciones reales. El grupo las analiza, las practica y construye respuestas juntos. Aprendes de tu propio caso y de los casos de los demás.
Los grupos son siempre pequeños. Nunca más de ocho personas. Eso garantiza que cada participante tenga espacio real, no un lugar en el fondo de la sala.
8 semanas, sesiones semanales de 2 horas
Un programa de ocho semanas enfocado en los dos bloques que más impactan en la capacidad de liderar sin título: cómo construyes influencia con personas que no te reportan y cómo te posicionas en espacios donde se toman decisiones.
16 semanas, formato combinado individual y grupal
Un proceso más largo y más profundo para profesionales que están en medio de una transición real hacia un rol de mayor responsabilidad. Combina sesiones grupales con sesiones individuales para trabajar tanto las habilidades compartidas como los retos específicos de cada persona.
Cada sesión sigue una estructura que combina reflexión, práctica y aplicación concreta.
Cada participante comparte brevemente qué ha aplicado, qué ha funcionado y qué no. El grupo aprende de estas experiencias concretas.
Un participante trae una situación actual. El grupo la analiza, identifica los patrones en juego y construye posibles aproximaciones.
Se practica en tiempo real. Role-plays, simulaciones de conversaciones, ensayo de presentaciones. No se describe lo que habría que hacer. Se hace.
Cada participante define qué va a aplicar concretamente antes de la próxima sesión. Compromisos específicos, no intenciones vagas.
Escríbenos y te informamos sobre las fechas del próximo grupo y los requisitos de participación.
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