Todo lo que necesitas saber antes de dar el primer paso. Si tu pregunta no está aquí, escríbenos.
Es un proceso de acompañamiento profesional centrado en desarrollar habilidades específicas para liderar con eficacia. No es terapia, no es consultoría de negocio. Es un espacio de trabajo donde tú traes tus situaciones reales, las analizamos juntos y construimos respuestas concretas que puedes aplicar en tu contexto.
El foco está en tres áreas: cómo influyes sin autoridad formal, cómo gestionas conversaciones difíciles y cómo te posicionas en los espacios donde se toman decisiones.
Depende del formato. Los programas grupales tienen una duración definida: el programa intensivo dura ocho semanas y el programa de transición dura dieciséis. El coaching individual se diseña a medida y puede variar en función de lo que quieras trabajar y de la profundidad que necesites.
En todos los casos, la primera conversación sirve para entender tu situación y definir qué formato tiene más sentido para ti.
Ofrecemos ambas opciones. Las sesiones presenciales se realizan en nuestras instalaciones en Zaragoza. Las sesiones en remoto funcionan igual de bien para la mayoría de los contenidos del programa. Muchos participantes combinan ambos formatos según su disponibilidad en cada momento.
El aprendizaje real ocurre en tu trabajo del día a día. Entre sesiones tienes compromisos concretos de práctica o experimentación. No son tareas complicadas, son pequeñas acciones que te permiten aplicar lo trabajado en sesión y traer a la siguiente lo que has observado.
También recibes materiales de apoyo cuando son relevantes para lo que estás trabajando.
Los grupos tienen un máximo de ocho participantes. Este límite no es arbitrario: es lo que permite que cada persona tenga espacio real en cada sesión, que el feedback sea genuino y que la dinámica grupal funcione como una palanca de aprendizaje y no como un obstáculo.
Profesionales con experiencia de distintos sectores que comparten un momento similar en su carrera: quieren dar un salto hacia roles de mayor responsabilidad y entienden que necesitan desarrollar habilidades que van más allá de lo técnico. La diversidad de sectores es deliberada y enriquece el aprendizaje.
Sí. Todos los participantes firman un acuerdo de confidencialidad antes de empezar. Lo que se comparte en el grupo, se queda en el grupo. Es un requisito no negociable que permite que el espacio funcione con la apertura necesaria para que el aprendizaje sea real.
No. De hecho, muchos de los participantes más aprovechados son profesionales que todavía no tienen el título pero ya ejercen influencia informalmente o están en un momento de transición hacia un rol más amplio. Lo importante es que tengas situaciones reales sobre las que trabajar y la intención de desarrollarte en esta dirección.
Las habilidades que trabajamos son transversales. Profesionales de tecnología, consultoría, industria, salud, educación, administración pública y muchos otros sectores han participado en nuestros programas. El contexto organizacional varía, pero los patrones de liderazgo interpersonal son sorprendentemente similares en todos ellos.
La forma más directa es contarnos tu situación. Tenemos una primera conversación sin compromiso donde entendemos dónde estás, qué quieres lograr y si lo que ofrecemos encaja con lo que necesitas. Si no es así, te lo diremos con la misma claridad.
ContactarEscríbenos directamente. Respondemos a todas las consultas con información clara y sin rodeos.
Hacer una pregunta